Ведущий специалист (id 426)

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: Газпром ЦПС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
26-я линия Васильевского острова 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Газпром ЦПС (Цифровые Проекты и Сервисы) – аккредитованная IT-компания, проектирующая и внедряющая ИТ-системы и решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.

В управлении технической поддержки и развития сервисов открыта вакансия ведущего специалиста технической поддержки (1 линия поддержки).

Требования:

  • уверенное владение пакетом офисных программ (MS Office, Outlook, etc.);
  • навыки работы в ITSM системах (Haumen, helpdesk. Itilium);
  • умение классифицировать и определять уровень важности и приоритета обращений;
  • навыки решения вопросов в дистанционной форме;
  • умение ориентироваться в технической документации;
  • умение быстро вникать в проблему.

Обязанности:

  • осуществление поддержки, обучения и консультирования сотрудников компании по вопросам, касающимся инфокоммуникационных систем их составляющих;
  • прием и фиксация в системе учета обращений заявки от пользователей;
  • дальнейшая маршрутизация заявок от пользователей, с контролем соблюдения сроков выполнения работ;
  • консультация специалистов службы технической поддержки при решении особо сложных проблем, возникших при использовании поддерживаемых инфокоммуникационных систем;
  • верификация данных в базе знаний с описанием путей решений возникающих проблем по поддерживаемым инфокоммуникационным системам;
  • документирование работ по выполнению заявок клиентов сотрудниками подразделения технической поддержки инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих;
  • подготовка и передача аналитических отчетов по выполнению заявок клиентов сотрудниками подразделения технической поддержки инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих в административные и технические подразделения организации.

Условия:

  • работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • квартальное премирование по итогам работы;
  • ДМС со стоматологией предоставляется в течение первого месяца работы;
  • компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
  • участие в профессиональных конференциях;
  • компенсация спорта;
  • корпоративные мероприятия и спортивные активности.