ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» — инжиниринговая компания полного цикла, решающая задачи по созданию и повышению надежности систем энергообеспечения, безопасности и связи.
Мы выполняем задачи по проектированию, поставке, монтажу и наладке комплекса инженерных систем промышленных предприятий.
Мы гордимся нашими проектами на базе таких компаний как Алроса, Колмар, Русал, ММК Уголь, СИБУР, Евраз и многие другие.
Приглашаем на работу Ведущего инженера-проектировщика ЭС, РЗиА для работы на крупных промышленных проектах
Обязанности:
- Функциональные обязанности:
- Разработка проектной и рабочей документации по системам внутреннего и внешнего электроснабжения на напряжении 0,4−35 кВ по разделам:
ЭГ — молниезащита и заземление;
ЭС — электроснабжение;
ЭМ — силовое электрооборудование;
ЭО — электроосвещение (внутреннее);
ЭН — электроосвещение наружное;
ЭП-трансформаторные подстанции.
- Электротехнические расчеты токов короткого замыкания 0,4/6/10 кВ, падения напряжения, светотехнические расчеты, расчет молниезащиты иизаземления, расчет (выбор) кабелей 6/10 кВ (по экономической плотности тока, по стойкости к токам короткого замыкания, включая экраны кабелей, по не возгоранию), расчет уставок автоматических выключателей.
- Выбор оборудования, кабельно-проводниковой продукции, электромонтажных изделий.
- Разработка заданий смежным отделам и контроль их выполнения.
- Разработка внутренних и наружных кабельных металлоконструкций.
- Предпроектное обследование объектов, сбор исходных данных.
- Согласование проектной и рабочей документации с Заказчиком, сопровождение экспертизы ПД.
- высшее техническое образование (электроэнергетика),
- успешный опыт выполнения проектных работ не менее 2х лет,
- владение ПК на уровне опытного пользователя (AutoCAD, MS Word, MS Excel),
- знание действующих НТД в области проектирования,
- способность работать в команде, высокий уровень внимания и концентрации.
Условия:
- работа в успешной компании,
- профессиональный рост,
- коллектив опытных профессионалов своего дела,
- корпоративное обучение,
- соблюдение ТК РФ
- размер заработной платы определяется в зависимости от опыта и навыков.