Специалист технической поддержки 1С:УХ

Дата размещения вакансии: 15.05.2024
Работодатель: Ключевые Системы и Компоненты
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В аккредитованную ИТ компанию (входит в Машиностроительный Холдинг Ключевые системы и компоненты), ищем Специалист технической поддержки 1С: УХ

Машиностроительный Холдинг «Ключевые Системы и Компоненты» — молодая активно развивающаяся компания, основанная в 2017 году.

Крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, в состав которого входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства Г. К. «КСК» расположены в 8 регионах России. Численность холдинга «Ключевые Системы и Компоненты «более 9000 человек.

Обязанности:

  • Обработка и решение входящих обращений на портале поддержки пользователей;
  • Устранение в устранении инцидентов и проблем;
  • Разработка статей для базы знаний;
  • Координация со смежными подразделениями, аналитиками и разработчиками отдела в процессе обработки поступающих обращений;
  • Выполнение внутренних задач подразделения;
  • Консультации пользователей по функциям корпоративной системы казначейства и бюджетирования на базе 1С: Управление холдингом;
  • Участие в пользовательском тестировании новой функциональности.

Требования:

  • Высшее/среднее профессиональное образование;
  • Наличие опыта работы в технической поддержке систем на платформе 1С: Предприятие;
  • Знание конфигурации 1С: УХ на уровне 1−2 линии поддержки;
  • Знание основ бухгалтерского, налогового учета будет преимуществом;
  • Понимание особенностей учета и задач автоматизации производственных предприятий;
  • Обязательно хорошее знание объектов и механизмов системы 1С: Управление холдингом, возможностей настройки типовых отчетов, пользовательских интерфейсов.
Условия:
  • Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. Квартальное и годовое премирование по результатам работы;
  • Официальное трудоустройство;
  • Оформление в аккредитованную ИТ компанию;
  • Формат работы с условием полного рабочего дня;
  • Возможности для обучения и повышения квалификации;
  • Работа в крупной и стабильной компании.