Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста группы внутренних аудитов».
Обязанности:
- участие в разработке Программы внутренних аудитов ИСМ;
- организация и проведение внутренних аудитов ИСМ в соответствии с утвержденной программой внутренних аудитов Организации;
- своевременное формирование отчетной документации по результатам аудитов;
- проведение оценки результативности исполнения ПОК в подразделениях Организации;
- контроль за своевременным формированием и исполнением Планов корректирующих мероприятий со стороны проверяемых подразделений;
- организация и сопровождение внешних проверок СМ со стороны органа по сертификации, Заказчика и иных контролирующих организаций;
- организация и участие в разработке Планов корректирующих мероприятий по итогам внешних аудитов, подготовка и направление отчетов о исполнении;
- формирование статистических данных в форме отчетов для руководства Организации;
- формирование предложений по улучшению процессов и документов ИСМ в Организации;
- участие в разработке/ согласовании/ актуализации внутренних нормативных документов ИСМ.
Требования:
-
наличие сертификата внутреннего аудитора ISO 9001 (обязательно);
-
наличие сертификата внутреннего аудитора ISO14001, ISO 45001, ISO 19443 (желательно);
-
опыт работы в ИСМ не менее 3-х лет;
-
знание нормативных документов в области менеджмента и строительства объектов атомной энергетике (ОАИЭ);
-
владение английским на уровне не ниже (А2) — элементарный;
-
уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, 1С: Документооборот.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год — в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
