Старший менеджер проектов (ЭДО)

Дата размещения вакансии: 17.04.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Ленинский проспект 187А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Реализация крупных кросс-функциональных проектов по реинжинирингу бизнес-процессов, автоматизации процессов, разработке контрольных процедур
  • Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов, согласование их с заказчиком
  • Анализ/описание бизнес-процессов AS-IS
  • Моделирование бизнес-процессов TO-BE, тестирование процессов и их внедрение
  • Проведение обучения пользователей работе по бизнес-процессам To Be;
  • Формирование методологии, координация ИТ-подразделений по вопросам автоматизации и построения IT-архитектуры
  • Разработка технических заданий для доработки ИТ-систем, в частности ИТ-систем класса ERP, BPM
  • Разработка ВНД, регламентов взаимодействия с клиентами;
  • Разработка ключевых показателей эффективности (производительности и качества) бизнес-процессов
  • Успешный опыт реализации не менее 2-х проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов

Требования:

  • Высшее экономическое/финансовое/техническое образование
  • Опыт работы не менее 3-х лет в направлении оптимизации бизнес-процессов и реализации проектов с РГ от 5 человек
  • Умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация и подготовка аналитических справок и презентаций)

  • Продвинутый пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point, Visio; Знание систем ERP (Oracle, 1С)

Условия:
  • Официальное оформление в штат компании
  • Официальная заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия 15%
  • Гибридный формат работы, 2 дня в комфортном офисе 3 дня удаленно
  • Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек)
  • Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
  • Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании
  • Развитие в компании — корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста
  • Дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерии льгот»