Москва
Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ — ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем.
Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.
Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, — это 69 производственных площадок, 20 Учебных центров и 10 Научных центров.
В связи с активным развитием направления «Битумные материалы и гранулы» мы открываем вакансию Менеджер по развитию продаж (материалы для малоэтажного строительства) в г. Москва.
Предстоящие задачи:
- Развитие продаж и продвижение материалов Корпорации на выделенной территории;
- Установление контакта с торговыми партнерами, проведение совместных переговоров и других мероприятий;
- Организация и участие в мероприятиях по активному продвижению продукции (семинары, выставки, деловые встречи, презентации продуктов, консультации и т.д.);
- Реализация стратегических инициатив в вверенном регионе, отчетность по инициативам, программам, проектам;
- Выполнение плана продаж, прогнозирование, планирование, отчетность;
- Коммуникация и взаимодействие с внутренними службами ТН-СС;
- Установление контактов и развитие коммуникации с основными потребителями продукции в целевых каналах;
- Увеличение рыночной доли продуктов ЦФО КМС. Изучение предложений конкурентов о товарах;
- Расширение и селекция клиентской базы.
Наши ожидания:
- высшее образование (техническое или строительное, менеджмент).
- приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования (семинары, тренинги) в сфере продаж
- опыт активных продаж от 1−3-х лет
- навыки ведения переговоров на разных уровнях
- навыки продаж
- навыки эффективной презентации и публичных выступлений
- навыки работы с крупными клиентами
- опыт развития выделенной территории
- опыт планирования и прогнозирования продаж
- профессиональный интерес к развитию новых направлений
- опыт продаж в области строительства, знания строительных материалов и конструкций приветствуется
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация)
- График работы 5/2, с 9.00−18.00,
- ДМС и страхование жизни
- Компенсация питания — корпоративная столовая
- Корпоративная мобильная связь
- Возможность обучения и профессионального развития
- Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес)