АО «НоваВинд» — управляющая компания дивизиона «Ветроэнергетика» Госкорпорации «Росатом», в связи с вводом новых мощностей рассматривает кандидатов на должность:
Инженер по эксплуатации АСУ ТП
Обязанности:
- Настройка и анализ технического состояния оборудования сети передачи данных, статистики отказов, неисправностей (cisco, nateks, hirschmann) и SCADA-системы (Энергопромавтоматизация);
- Системное (IT) администрирование (Windows, Windows Server 2019);
- Администрирование контроллеров и серверов АСУТП на базе Linux;
- Администрирование УПАТС (ТРИКОМ);
- Настройка и анализ информационного обмена по стандартам МЭК 60870−5-104, МЭК 61850 (MMS, GOOSE);
- Составление и пересмотр технических инструкций по эксплуатации оборудования и систем сети передачи данных;
- Выполнение технического обслуживания оборудования в рамках графика ТОиР;
- Ведение технической документации.
- Высшее техническое образование (желательно: автоматизированные системы управления; электропривод и автоматика технологических комплексов);
- Опыт работы в качестве Инженера по АСУ ТП не менее 3-х лет;
-
Знания ПОТ при эксплуатации электроустановок на 4 группу;
-
Опыт оперативной работы — преимущество;
-
Навыки написания скриптов в Python, вообще любой кодинг — преимущество;
-
Навыки ведения деловой переписки с подрядчиком, составление СЗ,
-
Навыки определения потребности отдела в материалах и оборудовании, участие в составлении ГПЗ;
-
Определение IT потребности, обслуживание АРМ и орг техники;
-
Работа с документацией КТ, с информацией ограниченного доступа;
-
Опыт в метрологии — преимущество (организация своевременной поверки, калибровки СИ);
-
Опыт взаимодействия с СО, РДУ — преимущество
- Работа на территории Новолакской ветроэлектростанции;
- Бессрочный трудовой договор;
- Оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
- Конкурентоспособная заработная плата (оклад и оперативное премирование);
- Корпоративный трансфер из г. Махачкала;
- График работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, суббота, воскресение — выходные дни;
- ДМС, программы материальной помощи;
- Насыщенная корпоративная жизнь (обучение, спорт, волонтерство, праздники, детские конкурсы и подарки);
- Компенсация аренды жилья для переезжающих из других регионов (до 30000 рублей в зависимости от количества членов семьи).
