Специалист направления "Пенсии и социальные выплаты"

Обязанности:

• Координация деятельности Филиала в части организации доставки пенсий и пособий населению;
• Выполнение плановых показателей по реализации услуг по доставке пенсий и социальных выплат, социальных и медицинских услуг населению;
• Участие в подготовке и заключении договоров с территориальными органами Пенсионного фонда РФ, региональными отделениями Фонда социального страхования и негосударственными пенсионными фондами по вопросам выплаты и доставки пенсий, пособий, страховых и иных социальных выплат;
• Своевременное составление финансовых документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по реализации оказания услуги по доставке пенсий и пособий, оказанию социальных и медицинских услуг;
• Поиск потенциальных клиентов, расширение существующей клиентской базы.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование (экономическое, бухгалтерское, юридическое, государственное муниципальное управление), опыт работы по специальности не менее 1 года;
• Приветствуется опыт работы по направлению оказания банковских услуг населению от 1 года;
• Знание структуры федеральных и региональных органов исполнительной власти, умение ориентироваться в нормативных документах федерального и регионального уровня (законы, постановления, регламенты);
• Знание порядка заключения и исполнения финансовых договоров;
• Знание порядка планирования доходов от оказываемой услуги;
• Навыки проведения встреч, переговоров, публичных выступлений, деловой переписки;
• Уверенное владение Exсel.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата 2 раза в месяц);
• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
• График работы 5/2, место работы: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 220
• Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Премирование по итогам полугодия;