Инженер отдела теплогазоснабжения и вентиляции

Дата размещения вакансии: 09.05.2024
Работодатель: Камский кабель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Обеспечение корректной работы теплотехнического оборудования компании;
  • Ремонт теплотехнического оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий, а также проверка качества ремонта, выполненного сторонними исполнителями;
  • Анализ результатов деятельности теплотехнического оборудования;
  • Обеспечение работы с необходимой технической документацией;
  • Выявление и анализ факторов, влияющих на эффективность работы теплотехнического оборудования
  • Участие в подготовке закупок агрегатов и запчастей для теплотехнического оборудования
Требования:
  • Высшее/среднее специальное образование по направлению «Теплогазоснабжение и вентиляция»;
  • Приветствуется опыт работы инженером теплотехником/специалистом по ремонту и эксплуатации систем ТГВ;
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, распорядительных и нормативных материалов по теплоснабжению потребителей, по нормированию расхода тепловой энергии и энергосбережению.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
  • Официальная заработная плата (оклад 35500 рублей + премия до 40% от оклада).
  • Возможность карьерного и финансового роста.
  • График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
  • Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
  • Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
  • Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
  • Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
  • Кадровый резерв на управленческие позиции.