Ведущий инженер отдела водоснабжения и канализации

Дата размещения вакансии: 09.05.2024
Работодатель: Камский кабель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Разработка ТУ на подключение к сетям ВиК, техзаданий и техусловий на проектирование систем ВиК;
  • Разработка технико-экономических обоснований мероприятий по ВиК;
  • Рассмотрение проектов, выдача заключений, составление дефектных ведомостей;
  • Контроль ремонтов, проверка актов выполненных работ, приемка исполнительной документации, контроль эксплуатации сетей ВиК;
  • Разработка мероприятий по повышению эффективности работы систем ВиК;
  • Составление водохозяйственного балансового расчета, актов балансовой принажлежности по сетям ВиК;
  • Работа с контролирующими организациями (сбор и подготовка документации, составление отчетов, получение лицензий и разрешений на недро- и водопользование и пр.).
Требования:
  • Высшее/среднее специальное образование по направлению «Водоснабжение и вотоотведение"/ «Водоснабжение и канализация»;
  • Приветствуется опыт работы на аналогичной должности;
  • Знание норм проектирования сетей и сооружений ВиК, способов и методов ремонтов и строительства сетей и сооружений ВиК;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
  • Официальная заработная плата (оклад 38500 рублей + премия до 40% от оклада).
  • Возможность карьерного и финансового роста.
  • График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
  • Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
  • Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
  • Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
  • Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
  • Кадровый резерв на управленческие позиции.