Юрисконсульт судебно-претензионного отдела

Дата размещения вакансии: 09.05.2024
Работодатель: Газпромбанк Автолизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кольцевая линия метро Проспект Мира
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Газпромбанк Автолизинг — специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.

В составе финансовой группы Газпромбанк Лизинг наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

Что мы ждем от вас:

  • высшее юридическое образование;
  • знание гражданского законодательства Российской Федерации, в том числе (но не ограничиваясь) специальных нормативно-правовых актов, регулирующих лизинговую деятельность, вопросы несостоятельности (банкротства), а также процессуального законодательства Российской Федерации (арбитражный, гражданский, административный процессы), законодательства в сфере исполнительного производства;
  • приветствуется опыт работы в лизинговой компании или банковской структуре на аналогичной позиции.
  • Портфолио по судебным делам приветствуется

Основные задачи:

  • подготовка претензий, ответов на досудебные претензии контрагентов;
  • представление интересов компании в судах, в том числе в арбитражном суде, судах общей юрисдикции;
  • подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных процессуальных документов по делу;
  • подготовка заключений по правовым вопросам, входящим в компетенцию судебно-претензионного отдела;
  • анализ судебной практики.

Мы предлагаем:

  • Удобный офис, по адресу: г. Москва м. Проспект Мира, ул. Щепкина, 40 (гибрид);
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пт. до 16:45);
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей), годовое премирование;
  • Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.