Машинист крана автомобильного

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 63600 до 73400 RUR
Город:
Старый Оскол
Транспортная площадка
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА

В АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ АО "Стойленский ГОК" требуется Машинист крана автомобильного 6-7 разряда:

Ключевые задачи:

Производство погрузочно-разгрузочных работ и работ по перемещению грузов:

  • управление краном автомобильным, оснащенным грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перемещении и транспортировки различных грузов;
  • установка изделий, деталей и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов;
  • ежесменное техническое обслуживание крана (осмотр, проверка крепления), включая проверку действия тормозов, концевых выключателей и других устройств, и приборов безопасности;
  • выбор и подготовка места укладки или установки грузов согласно технологическим картам;
  • выбор необходимых строп в соответствии с массой и размером перемещаемого груза.

Для нас важно:

  • среднее профессиональное образование;
  • водительское удостоверение на право управления транспортным средством категории С, Е
  • удостоверение машиниста крана автомобильного с указанием типа крана, квалификации;
  • удостоверение тракториста-машиниста категории А-III;
  • удостоверение слесаря по ремонту и обслуживанию ГПМ;
  • удостоверение слесаря по ремонту автомобилей.

Работа у нас это:

  • Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;
  • Премии по результатам работы;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культура производства;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки;
  • Спортивные культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Доставка служебным транспортом;
  • Обеспечение спецодеждой.