Менеджер по продажам лабораторного оборудования и расходных материалов

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Мирус Медикал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кожевническая улица 10с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ввиду активного развития компании и вывода новой продуктовой линейки на рынок, мы приглашаем в нашу команду менеджеров по продажам медицинского оборудования и расходных материалов с релевантным опытом работы:

Чем предстоит заниматься

  • Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
  • Поиск и привлечение новых клиентов;
  • Ведение и развитие существующей клиентской базы вверенного направления (одного из): Онкодиагностика, Лабораторная диагностика, Служба крови, Клиническая микробиология;
  • Проведение переговоров с ЛПР (в т.ч. «двойные визиты»), презентация условий сотрудничества и продукции (командировки не менее 50% от рабочего времени);
  • Участие в профильных мероприятиях (выставки, конференции);
  • Выполнение плана продаж по вверенному направлению, контроль оплаты и сроков поставок оборудования и расходных материалов;
  • Предоставление отчетности, участие в планировании продаж вверенного направления.

Требования

  • Образование: Высшее. Предпочтительно: медицинское, фармацевтическое, химическое, биологическое;
  • Опыт работы в аналогичной должности и сфере деятельности от 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание 1С, CRM системы

Нам важны следующие навыки, помимо профессиональных

  • Активность;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Умение работать в команде;
  • Взаимовыручка и корпоративный дух;
  • Доведение начатой работы до конца;
  • Системный подход к работе, самоорганизованность;
  • Стремление осуществлять проекты, которыми можно гордиться;
  • Стремление к саморазвитию.

Мы предлагаем

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Оформление по ТК с первого дня работы;
  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;
  • Комфортный офис (6 минут пешком от м. Павелецкая)
  • Дружный коллектив;
  • Возможность корпоративного обучения за счет компании;
  • Конкурентная заработная плата + бонусы по итогам года.