Воронеж
Приглашаем соискателей на должность Заместителя генерального директора по персоналу/Директор по персоналу на крупное производственное предприятие направления машиностроения — лидера рынка в отрасли (Екатеринбург, Новосибирск, Пермь, Воронеж, Санкт-Петербург).
Обязанности:
- Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):
- HR — бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;
- Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой, HR-брендом;
- Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур;
- Взаимодействие с профсоюзом, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
- Обязателен опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более;
- Знания и опыт управления в КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
- Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
- Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
- Опыт разработки локально-нормативных актов по направлению деятельности;
- Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
Условия:
- Работа на крупном стабильном предприятии;
- Готовность к релокации;
- Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
- Расширенный социальный пакет.