Главный специалист отдела по работе с механизированным фондом управления добычи нефти и газа

Дата размещения вакансии: 19.05.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль скважин, находящихся в выводе на режим; анализ работы скважин, не вышедших на режим или потерявших свою продуктивность после ремонта. Разработка и реализация мероприятий для стабилизации работы скважин на ВНР.
  • Анализ отклонений от оптимального стабильного режима работы УЭЦН, формирование мероприятий по восстановлению и стабилизации режимов УЭЦН.
  • Контроль над производственной деятельностью структурных подразделений по вопросам применения химических реагентов в добыче нефти.
  • Контроль выполнения организационно-технических мероприятий по увеличению МРП.

Требования:

  • Высшее образование — программы магистратуры, специалитета в области добычи нефти, газа и газового конденсата.
  • Стаж работы на инженерно-технических должностях в области добычи нефти, газа и газового конденсата не менее 3 лет.
  • Знание техники и технологии добычи нефти и газа.
  • Опыт тендерной и договорной работы.
  • Опыт подбора погружного оборудования к скважине с помощью специализированных программных комплексов.
  • Опыт работы по направлению «Энергоэффективность технологических процессов».

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф. переподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.