Южное шоссе 5
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Консультирование клиентов по проекту под ключ — в магазине и оnline;
-
Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
-
Создание проекта и расчет материалов с помощью специализированного программного обеспечения (предусмотрено обучение);
-
Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
-
Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
-
Работа с клиентской базой — информирование клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
- Опыт работы в продажах, умение первым инициировать контакт с клиентом;
- Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения);
- Опыт работы в сфере проектирования смет — является дополнительным преимуществом;
- Знание графических программ — является дополнительным преимуществом;
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (смены по 8 часов), скользящие совмещенные выходные (возможен гибкий график с почасовой оплатой труда);
- Совокупный уровень дохода от 60 285 руб до вычета налога.: оклад 51700 руб./мес. (до вычета налога)+ компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога)+ ежемесячная премия за отработку смен 5% от оклада (2585 руб./мес. до вычета налога);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-
— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
— уютная столовая, кафе для сотрудников;
— корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
