Каменщик

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Выполнять каменные работы при кладке и ремонте каменных конструкций зданий, промышленных и гидротехнических сооружений;
• Выполнять кладку стен из кирпича и мелких блоков под штукатурку;
• Выполнять устройство фундаментов из бутового камня и кирпичного щебня под залив;
• Выполнять устройство цементной стяжки, горизонтальной гидроизоляции фундамента рулонными материалами;
• Осуществлять пробивку проемов в кирпичных и бутовых стенах, гнезд, борозд и отверстий с помощью механизированного инструмента;
• Выполнять требования инструкций по охране труда и указаний по мерам безопасности, полученных при инструктаже перед допуском к работе и во время работы. Не допускать посторонних лиц на рабочее место.

Требования к кандидатам:

• Специалист со средним специальным техническим образованием;

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.