з/п не указана
Москва
Более 6 лет
LIFE PAY — это эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес. У нас ты сможешь влиять на процессы и предлагать свои решения, а мы, в свою очередь, будем вдохновлять тебя новыми интересными задачами.
Наши люди — наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза
Чем будем заниматься:
- Разработка бизнес-логики продукта
- Поддержка, оптимизация и рефакторинг существующего кода
- Покрытие кода unit и интеграционными тестами
- Участие в code review
- Участие в проработке и выборе архитектурных и технических решений
Что для этого от тебя необходимо:
- Глубокие знания C# версии 10−12 (Основы, Linq, Asynchronous programming, Reflection, Expressions, async/await)
- Уверенное владение .NET (версия 6−8)
- Уверенное владение ASP.NET Core 5+ (REST API, Minimal API и Контроллеры, Middlewares
- Уверенное владение ORM (Entity Framework, DLinq)
- Опыт работы с PostgreSQL
- Опыт работы с MongoDB
- Опыт работы с брокерами сообщения (RabbitMQ и/или Kafka)
- Опыт работы с cache (Redis как распределенный кэш и In-Memory кэширование)
- Опыт работы с микросервисной архитектурой
- Понимание и опыт применения принципов SOLID, основных паттернов проектирования
- Опыт работы с K8S
- Опыт работы с Gitlab CI/CD
Что предлагаем:
- Удаленный или гибридный формат работы;
- Если захочешь работать в офисе — красивейший умный офис \ мультифункциональное пространство — пропуск по face ID, локеры для личных вещей, открытая крыша для работы и встреч, летняя веранда;
- Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе;
- Свободный дресскод без правил и предубеждений;
- Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив «предлагай и делай»;
- Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
- График работы с 10.00 до 19.00;
- Доплата до оклада во время отпуска;
- Оплачиваемые выходные на важные события — 1 сентября, рождение ребенка и тд.
- ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
- Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.
