Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Формирование и руководство отделом по управлению персоналом.
• Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры Компании.
• Организация адаптации вновь принятого персонала.
• Организация обучения персонала.
• Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации.
• Организация работ по обеспечению кадровым резервом.
• Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций, управление дисциплиной.
• Бюджетирование статей расходов, контроль затрат на персонал.
• Организация работ с учётом современных тенденций в сфере ведения кадровой документации.
• Контроль ведения кадровой документации.
• Охрана труда.
• Проведение работ в области охраны труда, взаимодействие с контролирующими органами.
• Минимизация издержек на проведение проверок.
• Структурирование систем отчётности и начисление заработной платы сотрудникам.
• Самостоятельный рекрутинг важных или сложных вакансий.
• Корпоративная культура.
• Организация работы над имиджем Компании, как работодателя.

Требования:

• Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек.
• Знание современных методов управления персоналом.
• Наличие успешных реализованных проектов в области управления персоналом или кадровой политики.
• Владение всеми методами поиска персонала.
• Знание ТК РФ.
• Знание рынка труда Самарской области.
• Нацеленность на результат. Лояльность компании, деловая ориентация.
• Активная жизненная позиция.
• Высокая стрессоустойчивость.
• Отличное знание 1С ЗУП и Excel.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной торговой компании, лидере в своем сегменте на самарском рынке.