от 120000 RUR
Самара
Алма-Атинская улица 72
Алма-Атинская улица 72
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование и руководство отделом по управлению персоналом.
- Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры Компании.
- Организация адаптации вновь принятого персонала.
- Организация обучения персонала.
- Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации.
- Организация работ по обеспечению кадровым резервом.
- Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций, управление дисциплиной.
- Бюджетирование статей расходов, контроль затрат на персонал.
- Организация работ с учётом современных тенденций в сфере ведения кадровой документации.
- Контроль ведения кадровой документации.
- Охрана труда.
- Проведение работ в области охраны труда, взаимодействие с контролирующими органами.
- Минимизация издержек на проведение проверок.
- Структурирование систем отчётности и начисление заработной платы сотрудникам.
- Самостоятельный рекрутинг важных или сложных вакансий.
- Корпоративная культура.
- Организация работы над имиджем Компании, как работодателя.
- Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек.
- Знание современных методов управления персоналом.
- Наличие успешных реализованных проектов в области управления персоналом или кадровой политики.
- Владение всеми методами поиска персонала.
- Знание ТК РФ.
- Знание рынка труда Самарской области.
- Нацеленность на результат. Лояльность компании, деловая ориентация.
- Активная жизненная позиция.
- Высокая стрессоустойчивость.
- Отличное знание 1С ЗУП и Excel.
- Работа в крупной, стабильной торговой компании, лидере в своем сегменте на самарском рынке.
