Дорожный мастер (Ковыкта)

В дочернюю организацию ООО «Газпром бурение» в компанию ООО «УТТиСТ-Бурсервис» срочно требуется Дорожный мастер.

ООО «УТТиСТ-Бурсервис» — дочерняя организация ООО «Газпром бурение». Профиль деятельности организации: обустройство месторождений, отсыпка кустовых площадок, строительство подъездных дорог, автозимников, перевозки по зимнику.

Обязанности:

• контроль и соблюдение технологических процессов;
• обеспечение своевременного и качественного дорожного строительства в соответствии с проектной и рабочей документацией;
• организация работ по устройству земляного полотна участка автомобильной дороги;
• контроль за правильным и рациональным использованием материальных, технических, финансовых и трудовых ресурсов.

Требования:

• опыт в дорожном строительстве;
• умение читать проектную документацию;
• высокая работоспособность и управленческие навыки в работе с персоналом;
• высшее или средне-специальное образование.

Условия:

• работа в Иркутской области — Ковыктинское месторождение;
• вахтовый метод работы 45/45;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.