Региональный представитель по продажам газового отопительного и водонагревательного оборудования

Дата размещения вакансии: 22.04.2024
Работодатель: ТЕРМЕКС, Группа Компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • интеграция и развитие стратегии продаж и сервиса газового отопительного и водонагревательного оборудования ООО «Термекс ГазПро» ;
  • построение эффективной структуры продаж Thermex GazPro в закрепленных регионах (Рязанская, Тамбовская, Ивановская области);
  • развитие дилерской и дистрибуторской сети;
  • проведение переговоров с дистрибуторами, газораспределительными организациями, строительными компания, подрядными организациями и др. с целью достижения соглашений по сотрудничеству в области продаж;
  • стимулирование продаж существующих партнеров;
  • заключение и ведение договоров, контроль выполнения отгрузок и плана продаж;
  • контроль дебиторской задолженности и документооборота.
Требования:
  • опыт работы от 3 лет в области подбора, продаж и сопровождения газового теплотехнического оборудования;
  • опыт проведения переговоров с крупными поставщиками инженерного оборудования и газораспределительными организациями;
  • энергичность, ответственность, знание рынка газового оборудования;
  • технические и коммерческие знания газового отопительного оборудования;
  • уверенный пользователь ПК, 1С, MS office;
  • готовность к командировкам (30−50% рабочего времени).
Условия:
  • работа в крупной международной корпорации с мировым именем (более 25 лет в России, 75 лет в мире), лидере на рынке в своем сегменте;
  • пятидневная рабочая неделя пн-пт (с 09.00 -18.00); Все государственные праздники — выходные.
  • официальное трудоустройство по ТК РФ; полностью белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц, без задержек;
  • оплата труда — оклад + премия
  • компенсация ГСМ + амортизация;
  • ДМС;
  • скидка на продукцию компании;
  • премия за акцию «Приведи друга»;
  • развитая корпоративная культура (конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративные подарки, новогодние подарки для детей и пр.);
  • автомобиль не предоставляется;
  • Командировки 30−50% рабочего времени в регионы ответственности — компенсация расходов на проезд, проживание, питание.