Ведущий инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Алебастровая улица 91
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

  • Обеспечивает качество питьевой воды перед подачей в распределительную сеть.
  • Задает параметры работы сооружений по всем ступеням очистки.
  • Ведет непрерывный контроль технологического состояния очистных сооружений.
  • Задает и контролирует дозы необходимых реагентов согласно пробного коагулирования и требуемый порядок их ввода.
  • Контролирует поддержание требуемых запасов реагентов, ведет их учет.

Требования:

  • Высшее образование по специальности "Водоснабжение и водоотведение".
  • Стаж работы по профилю предприятия не менее 3-х лет.
  • Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования и сооружений, методы контроля качества воды, современные средства и методы измерений.

Мы предлагаем:

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: Сормовский, ул. Алебастровая, 91;
  • пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 7:00 до 16:00, в пятницу с 7:00 до 15:00;
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт