Наименование должности
Рентгенолаборант (код А, В)
Цель деятельности
Выполнение рентгенологического исследования и компьютерной томографии (далее — КТ) и магнитно-резонансной томографии (далее — МРТ) для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни человека с использованием рентгенологического излучения, магнитного резонанса
Требования к образованию
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Стоматология», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Рентгенология», и дополнительное образование — программы повышение квалификации по технологиям МРТ исследований
Особые условия допуска к работе
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Рентгенология».
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Обобщенная трудовая функция
Выполнение рентгенологических и КТ-исследований пациентам, Выполнение МРТ пациентам
Трудовые функции
1. Выполнение рентгенологических исследований и КТ-исследований;
2. Выполнение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
3. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
4. Выполнение МРТ-исследований
Личные качества
терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции
Условия труда
- Постоянная работа, полная занятость;
- 30-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;
- По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 21 календарного дня.
Социальные гарантии
- Гарантированная заработная плата 42 000 — 78 000 рублей;
- Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
- Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
- Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
- Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 21 календарных дней;
- Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
- Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;
Социальная поддержка
1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.
2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;
3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности начинающим специалистам — выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования
5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.
Возможности карьерного роста, развития
Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.
