Инженер по техническому надзору

Иркутский завод полимеров — крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья — этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ НАДЗОРУ.*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• курировать и контролировать работы по монтажу, хранению, техническому диагностированию и испытанию оборудования работающего под давлением;
• организацией учета оборудования, проведением первичного технического освидетельствования, экспертизы промышленной безопасности, паспортизации оборудования;
• надзором за емкостным оборудованием, подъемными сооружениями, трубопроводами на этапе строительства, наладки, ввода в эксплуатацию.
• техническим освидетельствованием, экспертизой и диагностикой оборудования, паспортизацией;
• разработкой перечней трубопроводов, графиков обследования трубопроводов, анализом исполнительной документации трубопроводов.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• высшее инженерно-техническое образование;
• опыт работы от 3 лет в с оборудованием нефтегазохимических предприятий (трубопроводы, подъемные сооружения, сосуды, резервуары и т.д.)
• наличие ВИК приветствуется.

УСЛОВИЯ:

• работа вахтовым методом в Иркутской области г. Усть-Кут, 35/35;
• работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
• профессиональный, дружный коллектив;
• новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 2−3 человека в комнате;
• современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы, возможность посещения бассейна в г. Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия;
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• развитие и обучение за счет Работодателя;
• программа поддержки молодых специалистов;
• развитая система наставничества;
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
• доставка вахтового персонала к месту работы.

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва