Заместитель главного бухгалтера

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на требования;

• Предоставление налоговой и бухгалтерской отчетности;

• Расчеты с поставщиками и подрядчиками;

• Расчеты с покупателями и заказчиками;

• Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности;

• Основные средства;

• Учет материалов;

• Учет выданных займов и начисление процентов по займам;

• Сверка расчетов с контрагентами;

• Проверка первичной документации на соответствие законодательству РФ и локальным актам, отражение в программе 1С;

• Подготовка внутри корпоративной квартальной отчетности;

• Подготовка данных и документов по запросам внутреннего и внешнего аудита;

• Согласование заявок на оплату;

• Архивирование первичной документации;

• Работа с ЭДО (входящие и исходящие документы).

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера, ведущим бухгалтером, старшим бухгалтером;

• Опыт предоставления бухгалтерской и налоговой отчетности обязателен;

• Знание 1С Бухгалтерия 8.3 обязательно, Excel, Word;

• Исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;

• Желателен опыт работы в алкогольной компании, либо, в крупной компании;

• Опыт работы с ВЭД.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных HR проектах;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.