Начальник почтамта

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Можга
улица Ленина 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что входит в обязанности

  • Осуществление общего руководства деятельностью Почтамта и объектов почтовой связи, оказывающих услуги;
  • Операционное управление деятельностью Почтамта и объектов почтовой связи, оказывающих услуги;
  • Управление логистикой;
  • Организация оказания услуг;
  • Организация финансово-экономической деятельности Почтамта;
  • Обеспечение технической, физической и пожарной безопасности объектов Почтамта, сохранности и безопасности почтовых отправлений, работающего персонала и материальных ценностей;
  • Выполнение организационно-технических мероприятий, направленных на профилактику пожаров и поддержание нормативного уровня пожарной безопасности объектов;
  • Работа с местными органами власти, регистрирующими органами и контрольно-надзорными органами;
  • Выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, защите от чрезвычайных ситуаций объектов Почтамта и предоставление установленной отчетности.

Что мы ждём от вас

  • Высшее образование; Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
  • Знание основных методологий продаж и обучения персонала;
  • Приветствуется опыт работы в банковской или страховой сфере;
  • Уверенный пользователь офисных программ — Word, Excel, PowerPoint;
  • Возможны редкие командировки;
  • Готовность к работе с большим объемом информации в разных направлениях бизнеса компании;
  • Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Что мы предлагаем

  • Почта России — надежный и ответственный работодатель;
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска; Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;