1С Developer / 1С разработчик

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: Aston
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Aston — это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления — финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Обязанности:

  • разрабатывать новый функционал на платформе 1С,
  • разработка, доработка интеграций между ЗУП/ERP/БУХ;
  • разрабатывать с учетом стандартов 1С и внутренних стандартов компании (основная разработка ведется в расширении);

Требования:

  • опыт работы программистом 1С 8. х от 2-х лет;
  • знание любого из перечисленных продуктов: ЗУП, Бухгалтерия, ERP, ДО, УХ;
  • опыт разработки конфигураций «с нуля», либо разработки новых подсистем;
  • знание стандартов разработки 1С (также БСП, и т.д.);
  • опыт оптимизации запросов, понимание оптимальности кода.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.