Сотрудник на склад

Обязанности

· Прием и распределение товара согласно адресному хранению;

· Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;

· Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;

· Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;

· Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);

· Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

· Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

· Участие в инвентаризациях.

Требования

· Готовность к физически активной и подвижной работе;

· Пунктуальность и дисциплинированность;

· Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

· Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

· Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

· Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;

· Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия работы

· Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

· Фиксированный оклад с 1го дня работы;

· График работы 5/2, 2/2 в день или 2/2 в ночь;

· Совокупный уровень дохода от 63700: оклад от 55000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

· Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (2750 руб/мес до вычета налога);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Работа в команде профессионалов;

· Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

· С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.