Специалист по продажам (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна)

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 70890 RUR
Город:
Москва
Новоухтомское шоссе 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
  • Консультирование клиентов по проекту под ключ (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна, лестницы и др);
  • Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
  • Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг (замер, доставка, установка);
  • Согласование замеров, сроков выполнения заказа;
  • Ведение истории работы с клиентами в CRM.
Требования:
  • Коммуникабельность, доброжелательность и активность;
  • Нацеленность на индивидуальный и командный результат;
  • Готовность к большим объёмам работы и многозадачности;
  • Опыт работы в продажах от 1 года.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 11−00 до 20−00, с 14:00 до 23:00);
  • Совокупный уровень дохода от 70 890 руб. до вычета налога. Оклад от: 61800 руб. (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    — ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);

    — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    — корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

    — уютная столовая, кафе для сотрудников;

    — корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.