Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Задачи:

• Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: продуктовые направления, разработка, ИТ, информационная безопасность.
• Сопровождение процесса найма от заявки на подбор до выхода нового сотрудника (автоматизированная система).
• Адаптация персонала (автоматизированная система).
• Участие в различных HR-проектах направленных на улучшение HR функции не только в направлении подбора (карты поиска, проект текучесть, проект EVP и др.).
• Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям).
• Участие в отраслевых проектах по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество).
• Готовность работать с различными уровнями вакансий, навыки поиска узкопрофильных специалистов.
• Высокий уровень самоорганизации.
• ПК уверенный пользователь (MS Office).

Условия:

• Работа в Аккредитованной IT компании;

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;

• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес, социальные программы поддержки сотрудников;

• Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;

• Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника;

• Офис — БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская.