Главный эксперт_КИПиА_ДГП-2 ,г. Тобольск

Чем Вам предстоит заниматься:

• Формирование технических заданий и технических требований на проектирование в части КИПиА, систем сигнализации и ПАЗ.
• Сбор исходных данных для проектирования в части КИПиА, систем сигнализации и ПАЗ.
• Своевременная экспертиза проектной и рабочей документации на предмет правильности решений в части КИПиА, систем сигнализации и ПАЗ своевременная выдача замечаний и дополнений, контроль их устранение.
• Рассмотрение рабоче-конструкторской документации по системам автоматизации на соответствие техническим решениям Проектировщика.
• Рассмотрение технических предложений при выборе поставщика оборудования КИПиА, а также другого оборудования, в составе которого имеется КИПиА ;
• Осуществление контроля, обеспечение методологической и технической поддержки строительно-монтажных, предпусконаладочных и пусконаладочных работ с целью своевременного достижения готовности и работоспособности оборудования КИПиА и ЗРА;
• Приемка оборудования КИПиА после проведенного СМР, ППНР и ПНР.
• Формирование аварийно-технического запаса по направлению КИПиА и З.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее техническое образование по профилю.
• Знание принципов работы средств измерения давления, расхода, уровня, температуры, вторичных преобразователей.
• Опыт рассмотрения 3d моделей;
• Чтение схем автоматизации (раздел АТХ, АК), технологических схем, P&ID.
• Опыт проведения ПНР, эксплуатации и обслуживания полевого оборудования КИПиА, пневматической ЗРА.
• Умение работать с технической, проектной и рабочей документацией.
• Знание законодательства РФ и НТД в области метрология, автоматизация и промышленной безопасности.
• •Опыт работы в рамках реализации инвестиционных проектов (желательно).
• Идентификация рисков в области проектирования и предложение потенциальных мероприятий по их снижению.
• Взаимодействие с департаментом закупок и логистики в части технических вопросов по оборудованию и материалам.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.