Начальник Отдела кредитных рисков

Дата размещения вакансии: 10.06.2024
Работодатель: Алмазэргиэнбанк АКБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Якутск
проспект Ленина 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Описание вакансии

  • Разработка скоринговых карт/автоматизированной стратегии принятия решений. Проведение тестирования, доработок и мониторинга по скоркартам. Анализ качества работы стратегии и поиск точек роста эффективности. Регулярный запуск пилотных стратегий и тестов;
  • Автоматизация форм отчетности, автоматизация мониторинга, автоматизация проведения регулярной портфельной аналитики в разрезе показателей кредитных рисков;
  • Осуществлять анализы по кредитным портфелям, применение допущений в прогнозах, выявление зависимостей, работа с большим объемом данных. Выявлять риски, принимать меры;
  • Осуществлять комплексный финансово-экономический анализ заемщиков ЮЛ, выявлять риски деятельности компаний;
  • Мониторинг и контроль уровня принимаемых и потенциальных рисков, внешних и внутренних факторов, влияющих на повышение уровня рисков;
  • Ответственность за составление управленческой отчетности об уровне принимаемых кредитных рисков и раскрытие информации о рисках в соответствии с требованиями ЦБ РФ;
  • Инициативность, эффективность предложений и действий по совершенствованию, оптимизации и автоматизации процессов управления рисками и капиталом и участие в проектной работе Банка.

Требования

  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы: стаж не менее 3 лет в функциональной области.
  • Умение работать с большим массивом данных. Навыки работы с MS Office на продвинутом уровне. Владеть программным обеспечением PowerPoint, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных.
  • Приветствуются навыки SQL , навыки составления макросов.
  • Профессиональные знания и навыки.
  • Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
  • Коммуникабельность.

Инициативность.

Желательно

Мы предлагаем

— достойная и своевременная оплата труда;
— сильная команда, с которой можно расти ;
— возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
— квартальные премии по результатам работы;
— ДМС;
— офис в центре города;
— льготное кредитование.