Менеджер по ведению ключевых клиентов

Строительный Торговый Дом «Петрович» — вторая по величине торговая сеть, которая продает материалы для строительства и ремонта, а также комплектует крупные стройки в России. Головной офис находится в Санкт-Петербурге, компания существует с 1995 года.

На текущий момент, мы ищем в нашу команду Менеджера по ведению ключевых клиентов.

Ваши задачи на этой позиции:

• Разработка стратегии работы с контрагентами, в том числе, маркетинговых программ;

• Прогнозирование и анализ выполненной работы;

• Работа с рекламациями, организация обратной связи клиентов;

• Выставление счетов, контроль оплаты; подготовка отчетных документов;

• Составление коммерческих предложений, заключение договоров;

• Ведение проектов контрагентов, организация и проведение презентаций;

• Анализ и контроль финансовых показателей на проектах;

• Организация и контроль работы офисов продаж и контакт-центров;

• Поиск и привлечение потенциальных контрагентов; Анализ конкурентов и рынка, совершенствование схем взаимодействия с контрагентами;

Мы будем рады рассмотреть вашу позицию, если у вас есть:

• Опыт работы с базами данных;
• Опыт взаимодействия с клиентами, с контрагентами;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт продаж и переговоров;
• Умение расставлять приоритеты;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение принимать верные решения в сложных ситуациях;

Мы предлагаем:

• дружескую рабочую атмосферу;
• полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• график работы: 5/2, гибридный график работы, также разъезды по рабочим задачам;
• участие в конференциях и обучение;
• команды по баскетболу, волейболу, футболу;
• классные корпоративы, частые активности;
• комфортные офис, много коллег, хорошего настроения и позитива;
• бесплатные чай/кофе и вкусняшки/печеньки;

Уважаемый соискатель!

Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель.

При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии.