Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: Энгельс Свечи зажигания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Энгельс
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На производство котлов (Метеор Термотехника Энгельс)

Обязанности:

  • Разработка архитектуры газового регулятора;
  • Участие в расчете элементов точной механики электропневматических систем;
  • Обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, правилам по охране труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства;
  • Определение показателей технического уровня изделий;
  • Составление кинематических схем, общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов;
  • Согласовывание разрабатываемых проектов с другими подразделениями организации, представителями заказчиков и органов надзора, экономическое обоснование разрабатываемых конструкций;
  • Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы;
  • Применение методов/инструментов проектирования для расчета профиля нагрузки и времени тестирования, если это необходимо;
  • Расчеты и подбор мембран и пружин для регуляторов и клапанов;
  • Участие в выборе поставщиков включая разработку ТЗ.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Обязательным требованием является опыт работы с изделиями по ГОСТ EN 126 УСТРОЙСТВА УПРАВЛЕНИЯ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ДЛЯ ГАЗОВЫХ ПРИБОРОВ;
  • Знание норм ЕСКД, преимуществом будет знание аналогичных международных стандартов;
  • Материаловедение;
  • CAD проектирование и прототипирование особо сложных, сложных и средней сложности конструируемых изделий, преимуществом будет опыт работы с 3D принтером;
  • Умение работать в Компасе.

Условия:

  • Доставка транспортом предприятия;
  • ДМС;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Соц. пакет по Коллективному договору;
  • Тренажерный зал (на территории предприятия);
  • Льготное питание;
  • Выплата зарплаты дважды в месяц;
  • Организация отдыха для сотрудников и их детей.