Менеджер по работе с клиентами В2В

Дата размещения вакансии: 04.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 76140 RUR
Город:
Ярославль
с1Ак1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров.
  • Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства, выезды к клиенту.
  • Помогать клиентам — профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект.
  • Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи — от заказа до отгрузки.
  • Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам.
  • Координировать работу специалистов отдела.
  • Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота.
  • Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.

Требования

  • Опыт сопровождения клиентов и развития клиентской базы, знание рынка В2В
  • Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства (желательно)
  • Умение работать в команде на общий результат
  • Умение организовать эффективную работу команды
  • Нацеленность на результат
  • Желание профессионально и личностно развиваться
  • Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Готовность к разъездной работе.

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2;

Совокупный уровень дохода от 76 140 руб.:

ОКЛАД ОТ 66 800 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (3340 руб/мес. до вычета налогов);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.