— обеспечение функционирования Информационной системы управления проектами государственного заказчика в сфере строительства (ИСУП) на территории Мурманской области;
— обеспечение интеграции ИСУП с внешними информационными системами органа государственного строительного надзора, подрядчиков, с ГИСОГД Мурманской области, с иными системами и сервисами по мере развития ИСУП;
— участие в разработке программных модулей, алгоритмов, запросов, интерфейсных форм, web-страниц и других компонентов, взаимодействующих с ИСУП;
— обеспечение наполнения и актуализации ИСУП информацией и документами, размещение которых не требует подписания пользователем, в соответствии с ролью Учреждения в строительном проекте;
— участие в разработке нормативных документов, направленных на формирование цифровой вертикали строительной отрасли региона;
— разработка методологических и методических материалов, учитывающих региональную специфику выполнения строительных процедур, для пользователей ИСУП;
— организация обучения пользователей ИСУП работе в системе (в том числе, организация и проведение на регулярной основе обучающих мероприятий в очной форме и в формате ВКС-совещаний);
— обеспечение технической и методической поддержки пользователей ИСУП;
— обеспечение рассмотрения предложений по улучшению работы программного обеспечения;
— обеспечение оперативного взаимодействия между Отделом и структурными подразделениями Учреждения, органами государственной власти и иными лицами;
— обеспечение сопровождения подсистемы администрирования ИСУП;
— осуществление эффективной работы Отдела;
— опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях будет являться преимуществом.
Требования:— на руководящей должности не менее 3х лет или по специальности не менее 5 ти лет;
— высшее техническое образование («Информационные системы и технологии»; «Информатика и вычислительная техника»);
— опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях;
— практический опыт управления сложными проектами;
— знания, опыт внедрения и/или настройки любых корпоративных систем и бизнес-приложений;
— грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне.
Условия:— премии по итогам работы (персональные, квартальные, по итогам года);
— 5/2, полный рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к/дня + дни за ненормированность, оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года (сотруднику и его несовершеннолетним детям).
