Ленинградская улица 23
Наша компания на рынке свыше 25 лет. Мы даём возможность нашим клиентам по всему ДВ испытать радость от обладания прекрасными произведениями часового и ювелирного искусства, и выстраиваем с ними дружеские отношения за счёт высокого уровня обслуживания и наличия большого выбора моделей мировых брендов. Мы заинтересованы в развитии не только нашего бизнеса, но и сотрудников, поэтому движемся вперед на всех парусах. Сегодня, в связи с развитием сети в г. Хабаровск мы приглашаем опытного руководителя для эффективного управления бизнес-процессами торговых отделов.
Основные функции директора:
-Организация коммерческой деятельности торговых отделов (внедрение коммерческой политики, анализ экономических показателей, гарант соблюдения ценовой политики, соблюдение государственных стандартов и т.д.)
-Управление торговыми процессами выполнение плановых показателей продаж
- формирование ассортимента (формирование заказов на товар, pos материалы)
-организация и контроль приема ТМЦ
-инвентаризация ТМЦ
-контроль соблюдения правил мерчендайзинга -отчетность
-контроль соблюдения регламентов кассовой дисциплины
-поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями
-Управление персоналом магазина
-обеспечивает высокий уровень обслуживания покупателей , участие в оценке и обучении персонала, мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей, внедрение и поддержание стандартов обслуживания в работе продавцов консультантов
-Участие в открытии новых торговых отделов.
-Решение хозяйственных вопросов
-Участвует в PR активностях компании
Требования:
-Образование высшее (желательно экономическое)
- Обязательно наличие успешного опыта управления розничными сетями от 3-х лет
-Опыт оценки и развития персонала
-Активный пользователь ПК и 1С
-Отличное знание технологий розничной торговли
-Отличные коммуникативные навыки и лидерские качества
-Активная жизненная позиция, самостоятельность и ответственность
-Рекомендации с прежних мест работы обязательно.
Условия:
-Сменный график
-Официальное трудоустройство + соц пакет
-Современная материальная мотивация
-Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
-Подарки и бонусы от поставщиков (поездки за границу, подарки от мировых брендов, денежные призы)
-Корпоративная культура
