Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (точечные вакансии направления HoReCa и офис)
• Обсуждение и согласования профилей вакансии с внутренними заказчиками
• Работа с различными источниками поиска кандидатов
• Составление профиля кандидата
• Проведение телефонных, личных собеседований и других оценочных мероприятий
• Проверка необходимых документов у кандидатов для трудоустройства на работу
• Организация встреч внутренних заказчиков с отобранными кандидатами
• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу, помощь в адаптации
• Участие в HR-проектах компании

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы самостоятельного ведения вакансий от 3 лет (от 10 вакансий и выше)
• Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров

• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения

• Проактивный подход, инициативность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Работа в крупной, стабильной российской компании (на рынке труда с 2001 года)
• Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• График работы: 5/2 (сб, вс — выходные дни)
• Комфортный офис (2−3 минуты пешком от м. Волгоградский проспект)
• Бесплатное питание в офисе
• Ароматный кофе и вкусный чай в неограниченном количестве
• Сертификат на занятия в фитнес клубе
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия