1. Составление и актуализация графиков и дорожных карт по этапам реализации технических перевооружений, реконструкций, модернизаций путем сбора информации от ответственных по направлениям;
2. Составление технических заданий на оборудование и услуги, планируемые к реализации в рамках утвержденной программы развития предприятия, ведение процесса их согласования и утверждения;
3. Подготовка документации, отчетности и актуализация статуса протоколов еженедельных совещаний (штабов) в рамках реализации утвержденной программы развития предприятия
4. Сбор и предоставление необходимых исходных данных по запросу проектных институтов, решение текущих вопросов с подрядными организациями;
5. Подготовка документов и составление отчетности для формирования ежемесячных отчетов по реализации инвестиционного проекта фабрики
6. Согласование договорных документов и дальнейшее сопровождение договоров
- Высшее образование по направлению Обогащение полезных ископаемых;
- Уверенные пользователь ПК (базовые программы MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программ для отправки-получения электронной корреспонденции (MS Outlook), навыки работы в AUTOCAD
- работа
в А. О. Обогатительная фабрика «Антоновская» (п. Чистогорский г. Новокузнецк); - временная занятость на время проекта (с возможностью продолжения трудового договора)
- доставка автотранспортом из всех районов г. Новокузнецк;
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет — начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря — ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников — один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов — один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) — два раза в год, либо предоставление пайкового угля — один раз в год.
- Новогодние подарки для работников Предприятия.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
- Возможность повышения квалификации за счет предприятия
- Компенсация горячего питания в столовых предприятия
