Специалист по подбору персонала

— Первичный отбор кандидатов по резюме; проведение телефонных интервью, первичных собеседований; запись на собеседование;

— Работа с сайтами и базами данных по подбору персонала;размещение вакансий;

— Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники);

— По поручению директора проработка отдельных вопросов с работниками, доведение до них распоряжений и контроль их исполнения;

— Выполнение отдельных служебных поручений директора;

— электронная архивация документов;

— получение и отправка корреспонденции.

— Опыт работы 1−5 лет.

• Работа в стабильной производственной компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00−17.00 ч.
• Подарки для детей и работников компании.