Главный специалист (по зданиям и сооружениям)

Дата размещения вакансии: 05.05.2024
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
Кузнецкий проспект 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  1. Участие в дефектации ЗиС, подготовке отчетов, ведомостей объемов работ по ремонту ЗиС.
  2. Организация работ по прохождению экспертизы промышленной безопасности ЗиС. Контроль сроков проведения ЭПБ.
  3. Участие в подготовке годовых и перспективных планов работ по ремонтам ЗиС теплосетевых компаний.
  4. Рассмотрение, анализ проектной, сметной документации на ремонты ЗиС.
  5. Согласование ТЗ на выполнение работ по ремонту ЗиС, разработке ПИР, оказания услуг по проведению ЭПБ ЗиС.
  6. Разработка /согласование проектов производства работ, технологических карт на ремонт ЗиС.
  7. Контроль исполнения мероприятий по результатам осмотров ЗиС теплосетевых компаний.
  8. Подготовка ответов по запросам надзорных органов.
  9. Контроль исполнения замечаний, выданных специалистами технического надзора, при выполнении работ по ремонту ЗиС, ремонтам и реконструкции тепловых сетей.
  10. Технический надзор за выполнением работ по ремонту ЗиС, ремонтам и реконструкции строительных конструкций тепловых сетей.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование (промышленное и гражданское строительство).
  • Аналогичный опыт работы.
  • Уверенный пользователь ПК, знание MS Office (excel — на уровне продвинутого пользователя, в том числе использование сложных логических формул).
  • Опыт работы в формировании ведомостей объемов работ, графиков выполнения работ.
  • Опыт разработки проектов производства работ, технологических карт на ремонт ЗиС.
  • Знание технологии строительно-монтажных работ.
  • Умение читать проектную, сметную документацию.
УСЛОВИЯ:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • График работы: 5/2 (ПН-ЧТ с 8.00 до 17.15. ПТ с 8.00 до 16.00).
  • Командировки 1−2 раза в месяц, продолжительностью до 3-х дней.
  • Работа в крупной и успешной компании.
  • Единовременная выплата к отпуску.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • ДМС.
  • Корпоративное обучение.
  • Культурно-массовые мероприятия.