Главный аналитик

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Главный специалист (аналитик)" в подразделение, которое отвечает за тарифы на пригородном транспорте.

Будем интересны друг другу, если Вы имеете:

• Опыт работы от 1 года и более;
• Высшее математическое, техническое образование;
• Опыт обработки и анализа больших объемов данных;
• Навыки работы с программами: Word, Excel - на уровне продвинутого пользователя;
• Знания Power Pivot, Power Query, навыки использования VBA, SQL, Python для развития аналитических инструментов будет Вашим преимуществом.

Обязанности:

• Формирование тарифных моделей, прогнозирование и оценка эффектов при изменениях стоимости проезда (индексациях), изменении билетного меню, каналов продаж, способов оплаты проезда и пр., подготовка комментариев и выводов;
• Разработка рекомендаций по установлению новых и корректировке текущих тарифов, в том числе с учетом рыночного анализа цен на другие виды транспорта;
• Разработка и развитие аналитических форм и дашбордов по объемным и доходным показателям в части структуры продаж, видов билетов, абонементов, тарифов и иной необходимой аналитики;
• Расчеты и выводы по конкретным запросам (ad hoc аналитика), касающихся билетной структуры, стоимости поездок, поведения пассажиров, и пр. аналитических запросов, необходимых для принятия решений;
• Актуализация и сопровождение автозаполнения справочников тарифов, билетов, маршрутов для обеспечения продаж и формирования отчетности компании;
• Взаимодействие с разработчиками в части автоматизации аналитических признаков в системе продаж и информационных хранилищах.

Что мы гарантируем работнику?

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская;
• Заработная плата 137 579 рублей (Gross);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
• Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
• Широкий социальный пакет включающий:
  • Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
  • Компенсацию стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
  • Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
  • Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".