Приглашаем на работу управляющего магазином в «Галамарт» г. Киров:
франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 400 магазинов!
География сети охватывает огромную территорию от Санкт-Петербурга и Минска до Новосибирска и Красноярска. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах России.
«Галамарт» — это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.
Команда профессионалов делает нашу сеть «Галамарт» лучше. День за днем!
РАБОТА В ГАЛАМАРТЕ — ЭТО:
— Высокий уровень самостоятельности в работе
— Возможность принимать решения на стратегическом уровне
— Возможность реализовать собственную бизнес-идею возглавить направление
ВЫ УСПЕШНЫ, ЕСЛИ:
Открыты переменам, готовы учиться новому
Мыслите категориями экономической эффективности любого процесса
Вовлечены в профессию и нацелены создавать новое
Нам нужен грамотный и творчески мыслящий руководитель с высокой степенью адаптации в динамичной среде компании и способный организовать управление магазином. Особое внимание уделяется «технологичности» соискателя, наличию конкретных примеров достижений в управлении магазином.
ТРЕБОВАНИЯ:
-
опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 200кв.м. и количеством SKU от 3000
-
руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки
-
умение анализировать показатели эффективности работы магазина
-
отличные знания 1С либо иной торговой программы
-
хорошее знание Excel (формулы, сводные таблицы)
-
стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации)
-
Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность
ОБЯЗАННОСТИ:
- обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности
-
оперативное управление магазином (непродовольственные товары)
-
формирование команды магазина, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
-
анализ экономических показателей работы магазина
-
мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании
-
контроль остатков в магазине и участие в заказе товара
-
организация и проведение локальных и общесетевых акций
-
соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине
-
постановка задач и контроль работы сотрудников
-
обучение персонала
-
контроль кассовой дисциплины
-
оперативное взаимодействие с центральным офисом
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство
-
Достойную и своевременную заработную плату (оклад +%% от товарооборота):
-
График работы: пн-пт (сб-вс выходной)
-
Обучение Онлайн от Учебного центра компании
-
Возможность карьерного рост
-
Неординарные задачи и возможности для профессиональной реализации
