з/п не указана
Ставрополь
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управление персоналом (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами);
- Подбор и обучение персонала, наставничество;
- Анализ рыночной ситуации, решения для развития бизнеса на территории;
- Соблюдение контроля внутренних процессов и стандартов;
- Организация и контроль продаж страховых продуктов по каналам продаж;
- Осуществление функционального руководства отделами/группами продаж;
- Обеспечение выполнения бизнес — плана/КПЭ;
- Организация и контроль эффективности кросс-продаж;
- Проведение мониторинга развития и продвижения продуктов и услуг, подготовка предложений по улучшению;
- Мониторинг и внедрение стандартов, моделей продаж;
- Работа с командой, управление производительностью;
- Продуктовая экспертиза.
Требования:
- Высшее профессиональное образование, предпочтительно по экономическому, финансовому или юридическому направлениям;
- Опыт работы в данном сегменте не менее 3 лет (руководящая позиция в крупной компании);
- Опыт руководства подразделением от 3-х человек;
- Отличные навыки ведения переговоров, презентаций на уровне первых лиц;
- Успешный опыт привлечения корпоративных клиентов.
Условия:
- График 5/2: пн-пт с 09:00 до 18:00; (сб, вс — выходные дни);
- Место работы: г. Ставрополь, ул. Голенева, д. 21
- Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);
- Стабильный доход в стабильной компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней).
Работая в Группе «СОГАЗ» вы получите:
- Опыт в компании № 1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города;
- Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
- Собственный фитнес-центр нового поколения на территории компании;
- Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
- Специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (КАСКО, имущество) и другие программы партнеров.
