Мастер группы кабельно-осветительного хозяйства в Электрический цех

Дата размещения вакансии: 18.04.2024
Работодатель: Юнипро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Александровск (Пермский край)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Электрический цех на филиале компании «Яйвинская ГРЭС» (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Мастер группы кабельно-осветительного хозяйства

Обязанности:

  • Обеспечение надёжной и экономичной работы закреплённого электрооборудования;
  • Устранение возникших в процессе эксплуатации дефектов и неполадок с оборудованием;
  • Контроль технологии и качества проведения ремонтных работ, соблюдение правил ПОТЭЭ, ТЭ, ППБ, охраны труда;
  • Подготовка технических заданий по ремонтным и эксплуатационным программам, а также по программам технического перевооружения оборудования;
  • Проведение технических экспертиз поступивших предложений.

Требования:

  • Среднее или высшее профессиональное образование по профилю деятельности (электроэнергетика);
  • Опыт работы не менее 1 года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с ремонтом электротехнического оборудования.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • Корпоративный транспорт до станции и обратно;
  • Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.