В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО «ВКК» свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата отдела главного метролога, АО «ВКК» приглашает в свою команду главного специалиста по метрологии.
Обязанности:
- разработка НД по вопросам метрологического обеспечения производства;
- взаимодействие с представителями организаций, оказывающих услуги в области ОЕИ по вопросам метрологического обеспечения производства;
- проведение метрологического надзора состояния и применения средств измерений;
- разработка и актуализация методики калибровки средств измерений;
- проведение метрологической экспертизы технической документации;
- участие в проверках и в допусках в эксплуатацию коммерческих узлов учета энергоресурсов.
- высшее профильное образование;
- знание законодательства РФ в области ОЕИ и действующих нормативных правовых актов в области ОЕИ;
- знание конструктивных особенностей и принципов работы средств измерений.
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО «ВКК», район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
