Менеджер по подбору и адаптации персонала

Задачи:

• Подбор персонала с использованием различных источников привлечения и инструментов оценки кандидатов.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Ведение отчетности в CRM-системе.
• Помощь в адаптации новым сотрудникам.
• Участие в проектах и иных мероприятиях HR-департамента.
• Развитие HR-бренда Компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Коммуникабельность, умение и желание находить общий язык с разными людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное пользование ПК, знание основных офисных программ.

Мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю с 09.00ч. до 18.00ч.
• Опытного наставника на период адаптации и не только.
• Дружелюбный, нацеленный на достижение высоких результатов деятельности коллектив.
• Уникальную возможность развиваться не только в направлении HR — мы много читаем, думаем, обсуждаем. Проводим частые встречи с ведущими спикерами и экспертами.