Тюмень
Обязанности:
- Выстраивание системной работы по проектным областям: управление сроками, управление стоимостью, повышение ценности проекта, управление изменениями, управление рисками, управление содержанием проекта. Реализация системы управления проектами в рамках объединения лучших практик ГПН и ЛУКОЙЛ
Организация процессов разработки интегрированного графика проекта, формирования и контроля исполнения согласованного календарного плана и регулярного обеспечения руководства информацией о текущем статусе, наличии, зонах и причинах отставаний, а также рекомендуемых мероприятиях по устранению отставаний от календарного плана.
Организация процессов измерения прогресса, оценка прогресса реализации Проекта, формирования сводной отчетности о ходе реализации Проекта по итогам актуализации графика, в том числе критического пути и его анализа
Организация процессов оценки затрат проекта на основании зрелости, уровня проработки проекта, полноты и качества проектной документации, ключевых результатов планирования, использования разных методик оценки затрат и ожидаемого уровня точности оценок
Организация процессов управления фактическими изменениями стоимости проекта, контроля за не превышением фактических расходов от утвержденного финансирования за определенный период, контроля расхода средств в рамках утвержденных лимитов по проекту (ЛВО), управления непредвиденными расходами, формирования прогноза окончательной стоимости проекта
Организация процесса формирования инвестиционной программы проектов, программы работ и бюджета проекта на среднесрочный период, обеспечение ее реализации
Координация вопросов управления персоналом (подбор персонала, подготовка предложений по обучению и повышению квалификации работников, контроль состояния трудовой дисциплины, регулярная оценка, постановка и оценка целей УПЦ, инициирование организационно-структурных изменений)
Ведение претензионно-исковой работы (Организация работы по досудебному урегулированию неисполнения обязательств контрагентов, инициирование подготовки документов для ведения претензионно-исковой работы)
- Высшее профессиональное образование по направлении деятельности структурного подразделения, опыт работы более 5 лет по направлению деятельности