Руководитель отдела персонала
Обязанности:
— Ведение кадрового учета в полном объеме (прием/перевод/увольнение), несколько юридических лиц, общая численность персонала порядка 100 человек;
— Ведение табеля учета рабочего времени (отпуска, больничные листы, командировки, явки);
— Подготовка и заключение договоров, дополнительных соглашений с категориями работников оформленными:
— по основному месту работы (график работы: пятидневная рабочая неделя),
— по срочным трудовым договорам,
— по договорам гражданско-правового характера;
— Cоставление, актуализация должностных инструкций;
— Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников;
— Составление, ведение штатного расписания;
— Составление и ведение графиков отпусков (ежегодный отпуск, дополнительный);
— Учет трудовых книжек (в том числе и электронных), подсчет трудового стажа;
— Составление и сдача отчетности;
— Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
— Ведение воинского учета;
— Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании;
— Полный цикл подбора от составление вакансии до адаптации сотрудника;
— Проведение активного поиска кандидатов на различные вакансии компании;
— Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов;
— Формирование кадрового резерва.
Требования:
— Высшее, желательно профильное образование;
— Предпочтителен опыт работы руководителем отдела персонала в единственном числе;
— Обязателен опыт работы руководителем отдела персонала в аналогичной должности от 3−5 лет;
— Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в сфере кадрового делопроизводства;
— Уверенный пользователь ПК; Word, Excel, 1С: ЗУП 8.3;
Условия:
- Месторасположение компании — м. «Водный стадион», «Речной вокзал»
- Полное соблюдение ТК РФ (белая заработная плата)
- Зарплата обсуждается с успешными кандидатами.
