Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 15.06.2024
Работодатель: НОУ ВО Московский Институт Юриспруденции
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
2-я улица Синичкина 9А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Центр Качества Образования (https://centrko.ru)

проводит конкурс на позицию МЕНЕДЖЕРА по ПРОДАЖАМ уровня ТОП, который хочет и любит продавать!

Мы усиливаем отдел продаж в связи с притоком клиентов!

О компании:

Центр Качества Образования — образовательный холдинг, который предоставляет спектр образовательных услуг, начиная от среднего профессионального образования до программ повышения квалификации и магистратуры.

Что нужно делать:

  • Принимать входящий поток заявок и конвертировать их в деньги;
  • Совершать исходящие звонки для увеличения объема продаж.

Что вы получите:

  • Возможность зарабатывать без потолка
  • Обучение от ведущих спикеров Москвы
  • Корпоративные скидки на обучение
  • Карьерный рост и профессиональное развитие
  • Корпоративные мероприятия
  • Целеустремленную, заряженную команду единомышленников!

Что мы предлагаем:

— График работы 5/2 выходные плавающие, начало рабочего дня с 9:00 до 18:00,с 10:00 до 19:00, с 11:00 до 20:00

Ты точно наш кандидат, если ты обладаешь следующими качествами:

  • Уверенные навыки коммуникации и убеждения;
  • Психологическая грамотность;
  • Грамотное владение русским языком;.

  • Позитивный взгляд на мир, (крайне важно). Доказано, что позитивных людей чаще слушаются, чем угрюмых;
  • Презентабельный внешний вид
  • Есть успешный опыт в продажах образовательных услуг (желательно);
  • Стрессоустойчивость;

  • Соблюдение дедлайна;

  • Любовь к делу;

  • Неконфликтность;

  • Целеустремленность
  • Ты читал Ларри Кинга, ведь правда?
  • Может показаться, что мы много спрашиваем, но это только кажется.

Необходимые навыки:

  • Активные продажи;
  • Закрытие сделок;
  • Сокращение цикла сделки;
  • Прогнозирование портфеля сделок;
  • Умение достигать поставленных целей;
  • Проведение встреч с клиентами;
  • Навыки деловой переписки и коммуникации;
  • Навык кросс-продаж.

Мы не ищем кандидатов, которые

  • Работают не на результат
  • Отсутствует гибкость ума
  • Отсутствуют финансовые амбиции.
  • Не хотят и не готовы обучаться;
  • Не хотят зарабатывать, просто нужна работа.
  • Не нацелены на достижения, а настроены искать оправдания, почему не получилось (пассивная позиция)